Functieomschrijving:
We zijn trots op waar we vandaag staan. Tegelijkertijd zien we dat veranderende omstandigheden vragen om een volgende stap in onze professionalisering. Vanuit ons koersdocument Organisatieontwikkeling werken we aan een toekomstbestendige organisatie die wendbaar, slagvaardig en duurzaam is ingericht. Onze koers is uitgewerkt in zeven ontwikkelopgaven die richting geven aan de gewenste ontwikkeling van de organisatie. We werken onder meer aan de beweging van:
Je stapt in op de verdere ontwikkeling van de organisatiestructuur. Daarin adviseer je bijvoorbeeld over:
Je werkt mee aan het actualiseren en verder ontwikkelen van de belangrijkste organisatiekaders, waaronder:
Je neemt deel aan de projectgroep Managementinformatie en levert een inhoudelijke bijdrage aan de verdere professionalisering van stuurinformatie. Daarbij werk je bijvoorbeeld aan:
Samen met de gemeentesecretaris en een externe begeleider geef je verdere invulling aan een nieuw leiderschapsprogramma. Daarbij werk je bijvoorbeeld aan:
De programmamanager organisatieontwikkeling stuurt op de ontwikkelagenda. Je werkt nauw samen met deze collega en ondersteunt en adviseert bij de uitvoering van de ontwikkelopgaven van de ontwikkelagenda die voortkomt uit ons koersdocument voor organisatieontwikkeling. Je adviseert bijvoorbeeld op ontwikkelingen over:
Wij zoeken een ervaren organisatieadviseur die:
Aan het einde van de opdracht zijn onder meer de volgende resultaten gerealiseerd:
Let op:
Geen ZZP!
Zuidplas heeft een BYOD
Beoordeling aanvraag 12-8, eerste gesprek 20-8 of 24-8, tweede gesprek 27-8.
